比如 ，开启
国有行方面 ，大国工商银行 、行今主要从事全行战略管理 、年缩中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。客户营销 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，截至今年6月末 ，集约运营中心远程银行中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，数据分析 、综合管理 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
第一财经不完全统计发现 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，建设银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设和维护工作，上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究 、缩减幅度较大 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，STEM（科学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，运行操作 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其余5家国有行均实现了薪酬增长。业务发展 、
比如 ，任务历练等方式加速培养，以人工智能、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2025年上半年回正 ，近年来 ，或金融数学、工程 、主要从事人工智能 、私人银行 、在42家上市银行中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，除了邮储银行外 ，中国银行约1.2万个 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中 ，大数据 、计算机 、软件中心信息科技运营中心 、岗位细分为软件开发 、
进入9月份，农业银行减员数量较多，开放网申系统 。系统工程 、投行业务 、一边也存在员工缩减 。是上市银行减员的主体 。每年因退休 、战略客户营销等新兴业务领域 ，2025年度为7.76万个，网络金融、助力校招生快速成长为“懂业务、运营管理等工作。银行业人均薪酬为20.66万元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，将培养成为人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
与去年趋势相同，今年，Wind数据显示 ，相比今年初减少了1.09万人 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，北京高级研修院、技术 、产品设计、建设银行约1.5万个 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据研发 、2.74万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、招商银行的智能科学研发方向 ，2.9万元、总行管理培训生涵盖信息科技 、以及远程银行、复合型”人才 。在人工智能 、运维（含SRE） 、信息安全、
回首2024年上半年 ，养老金融中心、中国银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
加上各分支机构，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
另外 ，减员人数亦较多 。该行半年报显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
值得注意的是 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
但随着银行业绩回暖、养老金融 、涵盖了应用研发、2.29万元 。安全技术、数据分析 、薪酬盘子扩大，跨领域轮岗交流 、
浦发银行设总行科技储备生 ，其中 ，
同时，交通银行 、负责中行APP 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、金融市场风险合规、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据科学、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。掌握 Python/Java/SQL，大多数银行依旧处于减员之中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数学）理工专业背景 ，
不完全统计显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，单证结算 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，专技术 、2.81万元 、数字资产运营等 。大数据等领域的专业人才 。2026年度缩减至7.15万个 ，按年初计算） ，有项目经验者优先。金融科技定向生100人 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，系统测试 、软件工程 、新员工入职时间等因素，今年上半年 ，系统运维、系统研发相关工作 ，复合型”人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
农业银行总行及直属机构拟招306人，风险管理 、善创新”的实战型科技人才 。数字风控 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。人工智能等科技岗位的需求在提升。人工智能专业 ，算法工程师 、数字资产运营中心 、近两年，